Mer information kommer inom kort…

Mer information kommer inom kort!

Detta är CSR Smålands tredje digitala medlemsfika 2021. Låt dig inspireras av dina hållbarhetskollegor den 19 mars kl 15.30-16.00!

CSR Smålands digitala medlemsfika är ett forum där du avslappnat kan prata med dina hållbarhetskollegor. Diskutera aktuella frågor eller dela med dig av dina tips och idéer.

Varje träff inleds med att en av våra medlemmar får 5-10 minuter att presentera sin verksamhet. Denna träff kommer att inledas med en presentation av företaget Robo10. Robo10 är ett företag som drivs av Peter Tingström och Cecilia Tengström. Robo10 erbjuder en funktionslösning för dem som vill ha en hållbar grönyteskötsel i kombination med konstnadseffektiva lösningar. Läs mer om företaget på deras hemsida.

Anmäl dig till medlemsfikan den 15 april genom att maila till info@csrsmaland.se senast den 14/4.

Varmt välkommen med din anmälan!

Detta är CSR Smålands andra digitala medlemsfika för året 2021. ”Fika” med oss och dina hållbarhetskollegor den 19 mars kl 15.30-16.00!

CSR Smålands digitala medlemsfika är ett forum där du avslappnat kan prata med dina hållbarhetskollegor. Diskutera aktuella frågor eller dela med dig av dina tips och idéer.

Varje träff inleds med att en av våra medlemmar får 5-10 minuter att presentera sin verksamhet. Denna träff kommer att inledas med en presentation av företaget Textilklok. Textilklok är ett utbildningsprojekt som drivs av Karin Falk Dreier och Ane Löser Stormmed med syfte att sprida kunskap om textilvård.

Anmäl dig till medlemsfikan den 19 mars genom att maila till info@csrsmaland.se senast den 18/3.

Varmt välkommen med din anmälan!

Den 26 mars är det dags för CSR Smålands årsmöte

På årsmötet ska förtroendevalda till CSR Smålands styrelse väljas. Vill du vara med och utveckla vår förening eller vet du någon annan som du tror skulle vara lämplig? Nominera dig själv eller annan person genom att kontakta Anna Benderius, som är sammankallande i valberedningen,
anna.benderius@almi.se. Senast den 8 februari behöver valberedningen ha nomineringarna!

Skriftlig kallelse till årsmötet skickas via e-post tidigast fyra veckor och senast två veckor före årsmötesdagen. Såväl medlem som styrelse får avge förslag att behandlas till årsmötet. Förslag från medlem skall vara styrelsen tillhanda senast fyra veckor före årsmötet. Styrelsen ska till årsmötet avge skriftliga yttrande över förslaget. Förslag skickas senast den 26 februari till styrelsens ordförande, Anna Carendi, anna.carendi@diya.se.

Datum: fredagen den 26 mars
Tid: 15.00-16.30
Plats: digitalt via Zoom

Mer information samt handlingar till årsmötet kommer publiceras här när det närmar sig!

Vad har du för förväntningar och önskemål på CSR Smålands verksamhet
– ta chansen och kom med dina idéer och tankar inför 2021.

Datum: tisdag den 15/12 kl.15.30-16.30 (längre för de som vill)
Plats: digitalt via Zoom
Anmäl dig senast 14/12 till info@csrsmaland.se så skickar vi en länk till mötet.

Vi kommer att berätta om vad vi har på gång inom CSR Småland under nästa år. Och så är vi nyfikna på vad du har för behov och önskemål. Finns det något tema du vill att vi fördjupar oss i? Vilken typ av aktiviteter skulle stötta dig och ditt företag i ert hållbarhetsarbete?

Dessutom kommer Yvonne Sjöberg från Odeas att berätta om nätverket Hållbar arbetsplats och Ulrika Gotthardsson från Uttryckeriet att berätta om nätverket Hållbar kommunikation.

Onsdagen den 23/9, mitt i hälsoveckan, har du möjlighet att hänga med oss på Dumme Mosse. Vi samlas på Södra parkeringen kl. 17.30. Därefter vandrar vi tillsammans på spängerna och njuter av natur och trevligt sällskap.

Ni kommer att få höra om VÄN Consciously Clean Swedens resa – från idé till företag. Vilka som varit drivkrafterna och utmaningarna med att starta ett nytt varumärke.

Avslutningsvis bjuder CSR Småland på en matig macka från Circular Centre. VÄN kommer även att ha en pop-up butik med fina erbjudanden.

Vi ses väl onsdagen den 23/9, kl. 17.30? Anmäl dig till helena@vansweden.se senast på fredag 18/9. 

Hur skapar vi samma förutsättningar för tjejer och killar inom idrotten?

Varje år går 80 procent av all sponsring till herrar. Är det ens möjligt att få till en helt jämställd sponsring och hur gör man? Vilken samhällsnytta innebär det att fördela sin sponsring jämställt och vilken betydelse har det för ungas utövande av idrottsaktiviteter?

Den 1 oktober kommer vi tillsammans med Länsförsäkringar Jönköping och Jönköpings kommun att arrangera ett digitalt seminarium om jämställd sponsring. De frågor som kommer diskuteras handlar bland annat om vilket ansvar näringslivet har när det kommer till att sponsringen ska fördelas jämställt.

Medverkar gör:
Agne Bengtsson, HV71
Thomas Ekström, Wetterbygden Basketball
Isabelle Widmark, Fairpay
Ida Severin, Länsförsäkringar Jönköping
Henrik Severed, Jönköping Energi
Moderator: Anna Carendi, CSR Småland.

Frukostseminariet riktar sig till dig som tror på jämställdhet som en framgångsfaktor och konkurrensfördel. Vi kommer få lyssna till Fairpay samt ett antal idrottsföreningar och företag om vad jämställd sponsring innebär. Du som deltar kommer att få konkreta tips på hur du kan arbeta med jämställd sponsring inom ditt företag.

FairPay är en stiftelse som arbetar för att alla människor ska få idrotta på lika villkor. De arbetar för att alla människor ska få börja i, utvecklas och, om så önskas, göra en karriär inom vilken idrott de helst vill, utan att könet på personen ska avgöra vem som får den möjligheten.

Dag: torsdagen den1 oktober
Tid: 8.00-9.30
Anmäl dig senast den 29/9 till info@csrsmaland.se så skickar vi en länk till den digitala sändningen.

Den 25 september är det dags för nätverket Hållbar Arbetsplats tredje träff. Temat kommer att vara Flexibel & digital arbetsplats – utmaningar och möjligheter.

Vill du också vara med i Sveriges första tvärfunktionella nätverk som skapar förutsättningar för att människor ska må bra och trivas på sin arbetsplats? I detta nätverk möts olika branscher och roller med det gemensamma målet att skapa hållbara, lönsamma och attraktiva arbetsplatser. Här finns mer information om nätverket.

Kontakta Yvonne Sjöberg, Odeas, som leder nätverket för mer information.